Ngày nay, khả năng làm việc đa nhiệm “multitasking” đã trở thành xu hướng được nhiều bạn trẻ lựa chọn để phát triển sự nghiệp. Không còn giới hạn phạm vi chuyên môn, họ chủ động trang bị thêm kỹ năng mới, thử sức ở nhiều vai trò, lĩnh vực khác nhau và xây dựng tư duy làm việc linh hoạt - như một cách để thích ứng nhanh hơn với những yêu cầu đa dạng từ thị trường.
Sự đa nhiệm không chỉ thể hiện năng lực linh hoạt, mà còn là biểu tượng của một thế hệ khao khát học hỏi và mong muốn tạo ra giá trị lớn hơn từ công việc mình làm. Điều này còn thể hiện qua khả năng tổ chức công việc khoa học, ưu tiên đúng việc và tối ưu thời gian, nguồn lực. Những người làm việc đa nhiệm thường có năng lực xử lý thông tin nhanh, nhạy bén với công nghệ và có khả năng kết nối liên lĩnh vực. Đây là những yếu tố được đánh giá cao trong mô hình tổ chức hiện đại.
Dù vẫn có nhiều luồng ý kiến so sánh mặt lợi, hại giữa single-tasking và multitasking, nhưng không thể phủ nhận rằng: người "biết nhiều, làm sâu" sẽ luôn toả sáng và trở thành nguồn lực quý giá trong mọi doanh nghiệp. Tư duy “làm đúng việc được giao” vẫn quan trọng, nhưng điều này có thể chưa đủ để tạo nên sự khác biệt giữa những nhân sự tài năng, nhất là với tốc độ phát triển bùng nổ như hiện nay.
